Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Учебное пособие

Анисимов Л.Н.

Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Учебное пособие - Анисимов Л.Н. - купить  книгу с доставкой
Перспектива, твердый переплет, 2013

Код товара: 978246

ISBN: 978-5-905790-03-4

Тип переплета: твердый переплет

Гриф книги: Гриф МО РФ

Тираж книги: 2000

Формат книги: 60x90/16 (145x215 мм)

Количество страниц: 286

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Учебное пособие":
Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и рабочей программой по трудовому праву. В нем содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по инициативе работника, соглашению сторон, в связи с окончанием срока договора, по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора и в связи с нарушением правил приема на работу. Издание предназначено для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов, бакалавров и магистров, практических работников, руководителей организаций, сотрудников кадровых и юридических служб, а также для всех интересующихся вопросами трудового права.