Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Управление в мировом и российском трендах. Концепция

Розин В. М., Голубкова Л.Г.

Управление в мировом и российском трендах. Концепция - Розин В. М. - купить  книгу с доставкой
Книжный дом "Либроком", мягкая обложка, 2013

Код товара: 933286

ISBN: 978-5-397-03483-8

Тип переплета: мягкая обложка

Формат книги: 62x90/16

Количество страниц: 112

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Управление в мировом и российском трендах. Концепция":
В настоящей книге на основании анализа существующей ситуации авторами предлагается концепция современного управления, исходящая из гуманитарных представлений об управленческой деятельности. Современная социально-экономическая ситуация предъявляет новые требования ко всем типам организаций, включенным в экономическую деятельность на глобальном и местном уровнях, независимо от их формы собственности и размера. Стратегия проектирования и программирования, характерная для эпохи "больших проектов" второй половины XX века, уступает место стратегии реагирования на постоянно меняющиеся условия. В этой ситуации ключевым фактором успеха становится внутренняя готовность организаций к изменениям. Развитие как рост перестает быть ценностью; на первый план выходит обеспечение целостности и равновесия. На смену "организации-машине" приходит понятие организации как организма, у которого есть собственный жизненный цикл и законы его разворачивания. Люди, входящие в рабочие коллективы, перестают быть "человеческими ресурсами" и становятся соучастниками процесса поддержания организационного равновесия. В этих условиях существенно повышаются требования к управленческой деятельности и к ее субъектам --- управленцам. Качество управления становится решающим фактором жизнеспособности организации. Выдвижение на первый план "человеческого" требует от управленца осознания этого факта и изменения картины мира, развития новых умений.
Книга предназначена для специалистов в сфере управления, ученых и педагогов.