Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Организационное поведение. Практикум. Деловые игры, тесты, конкретные ситуации. Учебное пособие - 2 изд.

Резник С.Д., Игошина И.А., Шестернина О.И.

Организационное поведение. Практикум. Деловые игры, тесты, конкретные ситуации. Учебное пособие - 2 изд. - Резник С.Д. - купить  книгу с доставкой
Инфра-М, твердый переплет, 2012

Код товара: 860433

ISBN: 978-5-16-005000-3

Тип переплета: твердый переплет

Формат книги: 60x90/16 (145x215 мм)

Количество страниц: 320

372 руб
427 руб
-13%
комплектация
есть в офисе
0 уже в корзине
0
Аннотация к книге "Организационное поведение. Практикум. Деловые игры, тесты, конкретные ситуации. Учебное пособие - 2 изд.":
Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного поведения.
Для студентов, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом».