Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Победы и поражения работодателей в спорах об увольнении работников. Практика Верховного Суда РФ. Практическое пособие

Щур Г.С.

Победы и поражения работодателей в спорах об увольнении работников. Практика Верховного Суда РФ. Практическое пособие - Щур Г.С. - купить  книгу с доставкой
Финпресс, мягкая обложка, 2012

Код товара: 830417

ISBN: 978-5-8001-0143-0

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 1500

Формат книги: 60x88/16 (145x210 мм)

Количество страниц: 192

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Победы и поражения работодателей в спорах об увольнении работников. Практика Верховного Суда РФ. Практическое пособие":
В настоящем пособии рассматриваются решения Верховного Суда РФ по трудовым спорам, связанным с увольнением работников по отдельным основаниям, в контексте наиболее значительных для формирования судебной практики побед и поражений работодателей.
Понимание логики судов, содержания основных ошибок, допущенных работодателями при применении соответствующих оснований увольнения, и доводов, которыми руководствуются в трудовых спорах работники, позволит сотрудникам кадровых служб организаций, юристам и другим работникам, ответственным за работу с кадрами или осуществляющим защиту интересов работодателя в судах, принимать правильные решения не только при принятии (оформлении) решения об увольнении, но и при ведении трудовых дел в судах.