Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник

Лебедев А.В.

Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник - Лебедев А.В. - купить  книгу с доставкой
МФПА, мягкая обложка, 2011

Код товара: 756692

ISBN: 978-5-902597-49-0

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 2000

Формат книги: 60x90/16 (145x215 мм)

Количество страниц: 184

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник":
Настоящая работа посвящена общим вопросам трудоустройства и увольнения, наиболее часто встречающимся на практике.
Книга логически разделена на две части. В первой речь идет о проблемах поиска работы, о том, как правильно оформить трудовые отношения с работником. Подробно рассматривается, какие документы работодатель вправе требовать от работника при трудоустройстве; излагаются особенности оформления и хранения трудовых книжек и сложности, возникающие при организации предварительного медосмотра; разъясняется отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.
Вторая часть посвящена вопросам оформления документов при прекращении трудовых отношений по различным основаниям. Рассматриваются такие ситуации, как увольнение по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон. Особое внимание уделено вопросам увольнения таких работников, как руководители организаций, а также лиц, не прошедших испытательного срока.
В приложении приводятся извлечения из нормативных правовых актов, касающихся вопросов трудоустройства и увольнения.
В издании освещены многие другие вопросы, которые будут интересны и тем, кто ищет работу, и тем, кто задумался об увольнении. Книга также будет полезна и работодателям.