Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве. Научное издание

Булат Р.Е.

Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве. Научное издание - Булат Р.Е. - купить  книгу с доставкой
Бизнес-Пресса, мягкая обложка, 2010

Код товара: 671809

ISBN: 978-5-91584-023-8

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 1000

Формат книги: 60x84/16 (145x200 мм)

Количество страниц: 198

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве. Научное издание":
Социально-экономические изменения последних пятнадцати лет в нашей стране предопределили актуализацию тех особенностей специфики строительного производства, которые усиливают воздействие человеческого фактора на успешность деятельности организаций отрасли. Поэтому в теории и практике менеджмента строительства всё чаще отмечается роль социально-психологических аспектов управления производством. Однако на практике работа с персоналом зачастую сводится лишь к ликвидации негативных тенденций и решению срочных задач. Внедрение более совершенных методик управления персоналом сдерживается недостаточной комплексностью и системностью работы менеджмента организации. При этом кадровые службы и линейные руководители не всегда сходятся во мнении о содержании и задачах основных направлений деятельности по управлению персоналом. В результате и сами методы управления персоналом чаще всего реализуются разрознено, что расходится с современным, получившим всемирное признание, представлением о структуре эффективного механизма системы управления качеством. Поэтому при подготовке данной работы автор стремился наиболее полно обеспечить кадровый менеджмент строительных организаций теоретически обоснованными практическими рекомендациями по управлению персоналом, направленными на повышение эффективности производственного процесса за счёт роста человеческого капитала организации.