Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие товары раздела

447 руб

Рынок труда

Волгин Н.А., Буланов В.С.
233 руб

Экономика и социология труда. Учебник

Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н.
89 руб

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство - 5 изд.

Корнийчук Г.А., Захарова Н.А., Козинцева С.В.

Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство - 5 изд. - Корнийчук Г.А. - купить  книгу с доставкой
Рипол Классик, Омега-Л, мягкая обложка, 2016

Код товара: 1136081

ISBN: 978-5-370-03446-6, 978-5-386-08777-7

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 1000

Формат книги: 60x84/16 (145x200 мм)

Количество страниц: 144

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство - 5 изд.":
В книге рассматриваются основные направления деятельности кадровой службы, аспекты планирования и организации работы по обеспечению кадрами (подбор и расстановка персонала, штатная оптимизация), анализируются основы ведения кадрового делопроизводства, даются рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудового договора, в том числе с различными категориями работников.
Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.