Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Переход на эффективный контракт в многопрофильной больнице через должностную инструкцию, трудовой договор, оценку деятельности каждого работника

Рожавский Л.А., Вишнева С.А.

Переход на эффективный контракт в многопрофильной больнице через должностную инструкцию, трудовой договор, оценку деятельности каждого работника - Рожавский Л.А. - купить  книгу с доставкой
Элби, мягкая обложка, 2015

Код товара: 1135018

ISBN: 978-5-91322-087-5

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 1000

Снижение цены на: 5

Формат книги: 60x90/16 (145x215 мм)

Количество страниц: 512

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Переход на эффективный контракт в многопрофильной больнице через должностную инструкцию, трудовой договор, оценку деятельности каждого работника":
Учитывая актуальность и значимость кадровой проблемы в медицинских организациях, монография посвящена организации перехода на эффективный контракт как варианту ее решения.
В основу монографии положены аналитические материалы и данные специальных научных исследований в части работы с персоналом в медицинских организациях, федеральные нормативные документы и ведомственные документы, посвященные организации перехода на эффективный контракт.
Подробно изложен опыт Ленинградского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Детская клиническая больница», в котором, понимая важность социального партнерства, в организации оплаты труда каждого работника много внимания уделяется подготовке его должностной инструкции, трудового договора, оценке деятельности.
Представленные материалы могут быть полезны руководителям органов управления здравоохранением и медицинских организаций, организаторам здравоохранения, практическим врачам, кадровым работникам и экономистам, профсоюзным активистам, слушателям системы последипломного образования, научным сотрудникам, аспирантам и ординаторам медицинских высших учебных заведений.
Авторы выражают глубокую признательность коллегам за помощь в разработке и внедрении используемой в последние годы в Ленинградском областном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Детская клиническая больница» системы оплаты труда.