Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Правила игры. Как понравиться работодателю?

Терехина Е.

Правила игры. Как понравиться работодателю? - Терехина Е. - купить  книгу с доставкой
Феникс, мягкая обложка, 2015

Код товара: 1075900

ISBN: 978-5-222-21679-8

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 3000

Формат книги: 70x100/64 (82x102 мм)

Количество страниц: 123

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Правила игры. Как понравиться работодателю?":
Это пособие предназначено для специалистов, принявших решение сменить место работы или потерявших ее. Предложены конкретные рекомендации, которые помогут выгодно представить себя и правильно выстроить разговор с потенциальным работодателем.
Советы приведены с учетом специальности работника, готовящегося к собеседованию (специалист по продажам, сотрудник финансовой службы, ИТ-специалист, менеджер по логистике и др.). Учитывается специфика поведения с разными группами интервьюеров, а также перечислены наиболее распространенные ошибки соискателей, о которых практически не упоминается ни в печатных изданиях, ни на тематических информационных ресурсах. Развенчиваются некоторые легенды и мифы по поводу якобы эффективных способов самопрезентации, насаждавшихся специальной литературой в последние годы. Приводятся малоизвестные и парадоксальные сведения из практики рекрутмента, которые будут полезны широкому кругу соискателей.