Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие товары раздела

447 руб

Рынок труда

Волгин Н.А., Буланов В.С.
233 руб

Экономика и социология труда. Учебник

Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н.
89 руб

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Новый справочник кадровика

Рогожин М.Ю.

Новый справочник кадровика - Рогожин М.Ю. - купить  книгу с доставкой
Проспект, мягкая обложка, 2015

Код товара: 1064015

ISBN: 978-5-392-16379-3

Тип переплета: мягкая обложка

Тираж книги: 200

Формат книги: 60x90/16 (145x215 мм)

Количество страниц: 144

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Новый справочник кадровика":
Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной деятельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников. Основное содержание книги посвящено вопросам организационного и документационного сопровождения ключевых составляющих кадровой работы (прием на работу, перевод на другую работу, предоставление отпусков, направление в командировки, применение мер дисциплинарного воздействия, увольнение). В заключительной главе рассматриваются особенности кадрового делопроизводства. В приложении представлено более 50 примеров наиболее востребованных документов по организации кадровой работы: положения, инструкции, договоры, приказы и т. п.
Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по кадровой работе (управлению персоналом), работникам служб (отделов) кадров, лицам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Документационное обеспечение управления».