Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

Эрика Регнет

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления - Эрика Регнет - купить  книгу с доставкой
Гуманитарный Центр, твердый переплет, 2013

Код товара: 1060546

ISBN: 978-966-8324-12-3, 3-8017-1110-2

Тип переплета: твердый переплет

Формат книги: 60x84/16 (145x200 мм)

Количество страниц: 394

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления":
Перед Вами книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора, на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления, конфликтных ситуаций.
Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.