Для корректной работы этого сайта необходима поддержка JavaScript и "cookies" Вашим браузером. Подробнее

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАКАЗЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ +7 (495) 374-94-88, 8(800) 775-80-36 (бесплатно для регионов) С 10:00 ДО 19:00
Здравствуйте, Гость! (Войти в систему)

Ваша корзина

В корзине 0 товаров на сумму
0 руб


Отложено: 0 товаров

Ваша корзина пуста.

Нажмите кнопку "В корзину" на интересующих вас товарах.

Лучшие товары раздела

360 руб

Как управлять людьми

Большаков А.C.
87 руб

Лучшие книги недели

Древняя Русь в свете зарубежных источников - Джаксон Т.Н. - купить  книгу с доставкой

Древняя Русь в свете зарубежных источников

Джаксон Т.Н., Бибиков М.В
532 руб
Мир-система Модерна. Том 1. Капиталистическое сельское хозяйство и истоки европейского мира-экономики в XVI веке - Иммануэль Валлерстайн - купить  книгу с доставкой

Мир-система Модерна. Том 1

Иммануэль Валлерстайн
675 руб
Евреи, конфуцианцы и протестанты. Культурный капитал и конец мультикультурализма - Лоуренс Харрисон - купить  книгу с доставкой

Евреи, конфуцианцы и протестанты

Лоуренс Харрисон
388 руб
Феномены мозга - Бехтерев В. М. - купить  книгу с доставкой

Феномены мозга

Бехтерев В. М.
415 руб

Теоретические основы психологии управления. Учебное пособие

Сысоев В.В., Сысоев И.В.

Теоретические основы психологии управления. Учебное пособие - Сысоев В.В. - купить  книгу с доставкой

Код товара: 1001371

ISBN: 978-5-8323-0392-5

Тип переплета: мягкая обложка

Формат книги: 140x210 мм

Количество страниц: 390

Временно отсутствует
Чтобы оставить заявку, введите свой e-mail
0
Аннотация к книге "Теоретические основы психологии управления. Учебное пособие":
Данное учебное пособие ориентирует на применение психологических знаний в управленческой деятельности руководителей, нацеливает на необходимость межотраслевого взаимодействия управленческой и психологической наук. В пособии, прежде всего, сосредоточено внимание читателей на факторы и условия, связанные с особенностями личности и деятельности руководителей, специфическими проблемами управляемого подразделения (группы, коллектива), с взаимодействием между ними, которые по многом определяют эффективность управленческой деятельности. Материал данной работы опирается на имеющиеся достижения и характеризует нерешенные проблемы в области управленческого труда руководителя, деятельности социального психолога кадрового аппарата, изучающего этот труд и консультирующего руководителей и исполнителей в интересах повышения эффективности их совместной деятельности.
Работа рассчитана на студентов, аспирантов и преподавателей, занимающихся изучением и исследованием проблем управленческой деятельности. Материал может быть использован в учебном процессе на потоках повышения квалификации, подготовки и переподготовки руководящих кадров, а также руководителями практических подразделений для самообразования.